Googleに転職するには？｜転職方法からおすすめな人まで徹底解剖

Googleに転職するのは難しい？
Googleではどんな人材が求められている？
改めてGoogleの事業内容や年収を知りたい

Googleに転職したいと考えている人は、このような疑問をお持ちではないでしょうか？

結論、Googleは検索エンジンのイメージが強いですが、収入源の大半はさまざまなインターネットサービスからの広告収入です。

平均年収は800〜6000万円と非常に幅広く、同業他社に比べて高水準であり、従業員にはハイレベルな語学力・柔軟な発想力・主体性・協調性が求められます。

そんなGoogleに転職したい場合は、ビズリーチ・JACリクルートメント・iX転職などの転職エージェントを使う方法がおすすめです。

本記事を読めば、Googleの企業概要や転職者に求められる人物像、具体的な転職方法まで網羅的に理解できるでしょう。

Googleへの転職なら転職エージェントがおすすめ

Googleへ転職したい方は、転職エージェントを利用するのがおすすめ。これまでの経歴や転職を成功させる対策方法などを担当のアドバイザーがサポートしてくれます。

また、Googleが求める人材を担当者がリサーチし、アドバイスしてくれるのも、転職エージェントの魅力です。

Googleの企業情報

Googleへ転職したい方は、まず企業情報を調べておくことが大切です。事業内容や平均年収、福利厚生について詳しく紹介します。

Googleの事業内容

Googleは、世界中でシェアされている検索エンジン「Google」を運営する大手IT企業。オンライン広告収入が大半を占めていますが、ほかにもM&Aを実施するなど、さまざまな分野の力を活かして事業を拡大してきました。

Gmailでお馴染みのメールサービスや、Googleマップ、国内でも利用者の多いAndroidのシステム開発を行っています。Googleは現代の生活には欠かせないインターネットサービスを提供している会社です。

Googleの平均年収

Openworkのデータによると、Googleの平均年収は1,550万円といった調査結果がありました。年収範囲は800〜6,000万円、同じ業種の年収と比べても、高水準です。

年代や携わる業種によっても年収は異なりますが、Googleに転職すれば比較的高い年収に期待ができます。

Googleで採用している職種は、ITエンジニア系や営業系、企画や事務職、管理職など。Googleに転職したい方は、自分がどの分野で活躍したいのかを明確にしておきましょう。

参考：Openwork

Googleの福利厚生

Googleは福利厚生が充実している点も魅力です。社員とその扶養家族の医療保険、歯科保険や眼科保険など、様々な医療サポートを完備。看護休暇や育休休暇なども取れるほか、ほとんどの職種は週2日の在宅勤務が可能です。

社員がリフレッシュしながら仕事に取り組めるよう、オフィスの設備へのこだわりも魅力的。プライベートと仕事を両立させたい方には嬉しい職場環境が提供されています。

Googleが求めるスキル・人物像

Googleへ転職したい方は、あらかじめ求められるスキルや人物像を把握しておくことも大切です。Googleが求める人材を知りたい方は、以下の4つのポイントをチェックしましょう。

①語学力

Googleでは、海外のチームと一緒にプロジェクトを進めていくため、語学力が必要です。英語でのコミュニケーションが取れるように、転職前に語学力を高めておくことが大切。

英語力はビジネスレベルが望ましいですが、完璧でなくても構いません。Googleはあくまでもスムーズに英語でコミュニケーションが取れる方を求めています。

②柔軟な発想力

Googleでは、様々な分野でアイデアが求められます。凝り固まったマニュアル的な考えよりも、柔軟な発想力がGoogleの求める人物像。枠にとらわれない発想力や行動力が、Googleでは活かせます。

アイデアを出すのが得意な方やいろいろな視点から物事を解釈できる方は、ぜひ履歴書や面接でアピールしましょう。

③主体性

Googleの採用では、主体性も重視されます。自分自身の考えを軸にしながら、業務や問題に向き合っていける方が、求められる人物像。

主体性のほかにも、中途採用の場合は即戦力となる指導力やリーダーシップといったスキルも求められます。

④協調性

Googleでは、チームでプロジェクトを進めるケースが多いので、協調性も重要な採用ポイントです。自分の意見を発しつつも、きちんと周りの意見を聞いたり、アドバイスを求めたりしながら最善の道を導き出せることを重視。

独断で行動するのではなく、チームや会社と一丸になって働けるパートナーを求めているので、周りとどのように協力しながら仕事をしていきたいかをアピールしていきましょう。

Googleへ転職する3つの方法｜メリット・デメリット

Googleに転職する方法は大きく分けて3つです。それぞれのメリット・デメリットを紹介するので、Googleへの転職方法を知りたい方はぜひ参考にしてください。

①知人の紹介

Googleへ転職したい方は、社員や繋がりのある知人に紹介してもらう方法があります。知人を通すことで、Googleが事前に自分の経歴やスキルを知った上で面接が受けられるのは嬉しいポイント。採用確定率も比較的高い傾向にあります。

ただし、知人がいないと紹介してもらえません。また、Googleに繋がりのある知人がいても紹介といった形で面接にたどり着くかはわからないため、こちらの転職方法に該当する方は少ないでしょう。

②GoogleのHPから応募

Googleホームページからの応募も可能。募集職種検索ツールを使えば、これまでの経歴や情報、希望する職種を選ぶと応募可能な採用情報が表示されます。手続きはオンラインで行えるので、現職で忙しい方でも安心です。

Googleのホームページから転職するデメリットは、応募から面接対策まですべて自分で行わなければならない点。事前準備をしっかり行いたい方は、企業情報を参考に面接対策を行いましょう。

③転職エージェント

転職エージェントならGoogleに転職するために必要なスキルや面接対策方法をアドバイスしてくれます。担当のアドバイザーが応募から面接の日程調整まで行ってくれ、はじめて転職する方も安心して応募できます。

ただし、転職エージェントによってサポート内容が異なる点は要注意。履歴書添削や面接対策など、サポートして欲しい内容が、サービスに含まれているかどうか確認してから、転職エージェントを利用してください。

Googleへの転職ならこれ｜おすすめ転職エージェント

転職エージェントを利用してGoogleへ応募したい方は、人気の3社をチェックしましょう。自分の目的に合った転職エージェントがあれば、登録し、話を聞くことをおすすめします。

①ビズリーチ

ビズリーチは、高給与や希少な求人を中心に紹介している転職エージェント。転職後の平均年収は30代で840万円、40代で960万円と平均年収よりも高水準です。スカウト型の転職エージェントのため、自分の市場価値を知りたい方にもおすすめ。

ビズリーチは、掲載されている求人の質がよいと口コミでも高評価。ヘッドハンターの持つ求人を検索し、サポートを受けることが可能です。

Googleを目指し、転職する方はビズリーチに登録し、サポートを受けましょう。

＞＞　(無料)ビズリーチに登録する

②JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラスで満足度No.1に選ばれた転職エージェント。大手企業の求人を多数取り扱っており、外資系企業やグローバル転職に強いため、Googleへ転職したい方に非常におすすめです。

JACリクルートメントの独占求人も多数あり、ほかでは出会えなかったGoogleの求人と出会える可能性があります。担当のアドバイザーが最新の業界動向から自分に合ったキャリアプランを提案してくれるサービスも魅力的。

満足度が高い転職エージェントを利用し、Googleへの転職を目指したいという方は、是非登録しましょう。

＞＞　(無料)JACリクルートメントに登録する

③iX転職

ハイクラス求人から転職先を探したい方は、iX転職がおすすめ。年収800万円以上の高年収求人が数多く掲載されているので、年収アップを目的とした転職を希望する方に向いています。

iX転職では、ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスの2つを起用しているのが特徴。気になる企業に自分から応募するのはもちろん、企業からスカウトを受け取ることも可能です。

iX転職の会員登録と職務経歴書の記入をすれば、すぐにでも転職活動ができます。会員登録は無料なので、Googleへの転職を検討している方は、早速利用してみましょう。

＞＞　(無料)ix転職に登録する

【要チェック】よくある質問｜Googleへの転職

Googleの転職にまつわる「よくある質問」を紹介します。学歴や面接に不安がある方は、以下の2つのポイントをチェックしてください。

1.Googleへの転職は高学歴じゃないと難しい？

Googleは高学歴者の採用が多い傾向にあります。特に新卒は高学歴の採用が目立っており、海外大学出身の方もたくさん活躍しています。Googleは学歴を最も重視しているわけではありませんが、一定の知的能力が必要とされているのは事実。

Googleは人気の転職先なので競争率が高く、採用選考には学歴もフィルタの1つとなります。とはいえ、学歴だけで合否は決まりませんので、転職を希望する方は諦めずに挑戦しましょう。

2.Googleの面接は奇問が出る？

Googleは採用面接の際に、奇問が出ると有名になった時期がありました。当時、奇問はその人の持つ発想力を確かめる1つの方法として使われていたそうです。しかし、現在は発想力と相関がないことが分かり、奇問は廃止されました。

Googleでは現在、応募者の価値観や志向、性格を深く掘り下げる行動面接を採用。より応募者の実像に近い状態を見ることで、適性を確認しています。応募者もありのままの自分を魅せられることから行動面接に賛成する声も増えています。

Googleへの転職なら転職エージェントを利用しよう

Googleへ転職したい方は、転職エージェントの利用がおすすめ。転職エージェントなら履歴書の添削や面接対策をサポートしてくれるので、不安を自信に変えながら転職活動を行えます。

一歩でも採用に近づくためにも、転職エージェントのサポートを活用しましょう。