夏季インターンと冬季インターンどちらに参加するか迷っています。違いやそれぞれのメリットを教えてください。
A：開催目的や期間、メリットも全く違う！どちらにも参加することがベター
そもそも夏季インターンと冬季インターンは企業側の開催目的や期間など、様々な違いがあります。
まず、夏季インターンは8、9月に行われる傾向があります。
この2ヵ月間は大学生の夏休みと重なるので、企業側としても参加人数を確保しやすいのでしょう。
そして、「学生に自社を知ってもらいたい」という目的で開催する場合が多いので、企業説明会や簡単なワークショップなどが多く実施されます。
冬季インターンの開催時期は1月~3月です。この時期は、本選考が始まる一歩手前の時期に当たります。
そのため企業は、選考にエントリーしてもらうことを目的としてインターンを開催しています。
夏季インターン・冬季インターンのメリット
夏季インターンと冬季インターンは開催時期や開催目的が違うように、学生にとってのメリットも違います。
そこで夏季インターンと冬季インターンのメリットを解説します。
夏季インターン：長期休暇を利用して長期インターンに参加できる
冬季インターン：インターンの成績によっては選考に繋がる場合がある
夏季インターンのメリット
夏季インターンの大きなメリットは、「長期休暇を利用して長期インターンに参加できる」ことです。
長期インターンは、出勤日程や日数が決められていたりと、大学の授業がある期間に参加するのは、難しい場合があります。
そのため、長期休暇を利用することがおすすめです。
長期インターンに参加した経験は、エントリーシートや面接などで非常に魅力的なアピールになります。
冬季インターンのメリット
冬季インターンに参加するメリットは、「インターンの印象が良ければ、選考に繋がる可能性がある」ということです。
企業は優秀な学生を採用したいと考えているため、インターンで好印象を残すことができれば、早期選考や特別選考に案内される可能性があります。
そのため、冬季インターンは、何となく参加するのではなく、好成績を残すための戦略をもって挑むことが重要です。
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